济宁催乳爱心大嫂资讯月嫂护理不当 孩子病怏怏

晨报讯（记者 何欣）刚出生的孩子连续发烧8天，月嫂却未建议就医，导致病情被延误，孩子患上新生儿败血症和新生儿肺炎等疾病，治疗后留下轻度耳聋的后遗症。为此，雇主将月嫂公司告上法院索要赔偿。近日市一中院终审判决月嫂公司退还6130元月嫂费，同时赔偿雇主5000元。

2011年12月10日，王先生同北京世纪宝宝月嫂家政服务有限责任公司（简称“月嫂公司”）签订了一份外派月嫂协议，约定由该公司提供外派月嫂，负责为婴儿提供测量体温、物品消毒等项服务，在护理好产妇及婴儿的情况下，协助乙方做简单日常家务。服务期限为2011年12月7日至2012年1月2日，费用6130元。

王先生诉称，由于月嫂赵某护理不当，使其女儿出生后10天就出现流脓鼻涕和发烧的症状，体温为37.4摄氏度。12月26日，王先生发现孩子情况不好，便到回龙观的妇幼保健医院咨询，医院给予了治疗指导并开出药品。但第二天孩子症状加重，王先生将孩子送到儿童医院。经诊断，孩子患上新生儿肺炎和并发败血症及心肌损害。经过治疗病基本痊愈，但孩子的听力却被判定为轻度耳聋，需后期治疗。王先生认为，由于月嫂护理不当，给其全家造成很大的经济和精神损失，因此起诉要求月嫂公司赔偿医药费17702.47元、交通费2000元、误工费3500元、营养费3000元、后期听力下降恢复治疗费5000元，月嫂费6300元，共计37502.47元。

面对雇主的起诉，月嫂公司表示，北京没有强制性规定，要求必须经过人力保障部门认证培训才能进行月嫂工作。月嫂赵某在护理过程中是尽职尽责，不存在过错。孩子的生病与护理过程没有因果关系，因此不同意原告的全部诉讼请求。