让负责习惯成自然
安全责任无小事，要事事负责，才能有幸福，然而，无论怎样强调，总有一些人在细微处将责任忘记，如果能够让负责成为一种习惯，人自然会处处小心，时时注意，将安全意识灌注于行动之中。据统计，一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的，3周以上的重复就会形成习惯，3个月则形成稳定的行为。因此即使是对安全责任的一两次逃避，长久下来就会形成习惯，造成大的安全隐患，以致酿成大祸。
责任不仅仅会一个概念，更是一种实际行动。当把责任变成一种习惯，我们就是发现，我们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意、尽职尽责投入工作的过程之得到快乐。
有人曾经访问过我国台湾的“资策会”。“资策会”的全称是“台湾资讯产业资策会”，是一家公有性质的、以促进台湾资讯产业发展为目标的研究开发机构，这里的从业人员主要从事计算机软件的开发工作。
访问被安排在下午6点半，采访者进去的时候，发现这个大楼灯火通明。透过每一间办公室的玻璃隔墙，他们发现，员工们都在聚精会神地工作，视乎没有谁准备“提前”下班。
采访者不禁惊诧：“你们这里说的上下班时间是不是同其他单位不一样？”
接待采访者的副总说：“不！完全一样，其实早该下班了，也不是因为你们要来就故意做样子，他们已经习惯于把一天的目标彻底完成后再离开办公室，而各自制定的目标都是超负荷。因此，你很难看到他们在晚上9点钟以前离开办公室。”
“那么，是不是早上要来的晚一些呢？”
“ 不会的，来晚了会，没有停车位，反而更麻烦。”
是一种什么样的精神支撑他们如此发愤呢？通过与那里员工的简单交谈，采访者了解到：这大概是从事计算机程序设计工作者始终存在一种追求完美的心理，每一个人都试图使自己设计的程序更加合理化，试图使自己设计的程序更加有效率。这实际上就是一个精益求精的过程，当这个过程称为大家工作的常态时，谁也不认为每天多工作几个小时就吃亏了，反而觉得上下班高峰时段在路上塞车才是对宝贵时间的最大浪费。
由此我们不难理解，我们台湾地区的计算机产业为什么能发展迅速，并在世界上具有相当的竞争力，这在很大程度上同那里的员工精益求精的追求是分不开的，与他们对工作认真负责，以及将这种负责任的行为培养成习惯是分不开的。
有人天生具有负责的精神，任何工作一接到手就废寝忘食，而有些人的负责精神则需要培养。如果你自认为负责精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己以认真负责的态度做事，经过一段时间后，责任就会变成一种习惯。
养成负责的习惯之后，或许不能立即为你带来好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种不负责任的不良习惯，你的成就就会很有限。你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识，那么你就做任何事都会“随便做一做”结果可想而知。
负责的态度是每一个优秀员工都应当具备的。对工作认真负责，对别人认真负责，就是对自己负责。
优秀员工无论做什么，都会力求做到最好，丝毫不会马虎。他们无论在什么岗位上，都会尽心尽力，从不疏忽大意，而平庸员工恰恰相反。
有一个老建筑工人准备退休，他告诉老板，自己要离开建筑行业，回家享受天伦之乐。
老板舍不得有一手好技术的老工人走，便再三挽留。怎奈老工人已下定了决心，老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建一座房子。老工人答应了。
在建房的过程中，大家都看得出来，老工人的心已不在工地上了，用料也不那么严格，做出的活儿全无往日的水准，房子从里到外都明显地留有毛糙的痕迹。老板并没有说什么，只是在房子建成后，把钥匙交给了老工人。
“这是你的房子”老板说，“是我送给你的礼物”
老工人愣住了，继而羞愧难当。他心中该有多少悔意呀！他一生认认真真地建了许多好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
有不少人因为养成了敷衍，马虎的不良习惯，以及对手头的工作应付了事的消极态度，终致没有成功之日。
考察一个员工的品质，不需要听他太多的表白，你只要看他在工作的表现就足够了，负责不是一时一事的要求，而应该成为每个人一生一世的追求。
认真负责的精神对人的一生有着不可估量的影响。差之毫厘，谬以千里，平庸与优异、一般与最好之间存在着巨大的差别。无论在思想上还是日常生活中，无论是私事还是公务，始终坚持高标准、严要求，一丝不苟地去完成，我们就会有一种向上的精神和崇高的使命感，这样的人生，注定不会平庸。