本月起，劳动合同法关于劳务派遣方面新规正式施行，提高了劳务派遣公司的门槛，劳务派遣企业需申请办理“劳务派遣经营许可证”。昨日，市人社部门发布提醒，经营劳务派遣业务的，别忘了及时向市人社部门申请行政许可。
市人社部门工作人员告诉记者，根据新修订的《劳动合同法》相关规定，从本月起，劳务派遣企业需要取得人力资源和社会保障部门行政许可后，才能开展劳务派遣方面的经营活动。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。“劳务派遣经营许可证”是免费发放的，有效期为3年；劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交一年度劳务派遣经营情况报告。相关政策信息，可登录滁州市人社局网站进行查询。
需要提醒的是，新规明确经营劳务派遣业务的企业，其注册资本要不少于人民币二百万元，注册资本不够的劳务派遣企业需要增资才能继续经营。此外，新规施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在新规施行后一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。