中新社南昌2月20日电 (王姣 姜涛) 2013年江西省“春风行动”招聘会正在进行，该省11市工业园区发布“紧急招工令”急招35万余人。20日，记者走访招聘会发现，不少企业出现“招工难”现象。
20日下午，南昌市人力资源服务中心大厅颇为冷清，前来现场招聘的121家企业基本已“人去楼空”，只有少数用人单位的工作人员，拿着招聘启示等待应聘者。
南昌市人力资源和社会保障局信息宣传科科长宗声向记者出示了一份当天的招聘统计数据。20日当天，有121家企业提供15371个岗位，1880人前来报名，现场录用247人，录用人数仅占到企业提供岗位数的1.6%。
“我们对学历没有过高要求，只希望求职者具备勤奋刻苦的品质。”南昌市顺达电梯一名梅姓工作人员告诉记者，一天下来，他们只收到7份简历，年龄最小的不到20岁，最年长者71岁。
“工作包吃包住”，一家以商务休闲为经营业务的外资企业工作人员不停地向每个驻足者推荐工作。她告诉记者，月薪比去年至少增加10%，但一上午只有7个人投递简历，“我们需要充满活力的年轻人，对学历不作过高要求。”
招聘会现场，曾是钣金技工的李先生认真看着电子显示屏上的用工单位信息，并不停地摇头苦笑，“工资太低了，才2500块一个月”，他告诉记者，因为原来的单位活儿太少，就辞了工，过年在家休息了近20天，现在趁新春招聘的机会就过来看看。但转了一下午，李先生还是没找到合适的单位。
江西省人才流动中心人力资源专家汤焱林表示，江西开展的“春风行动”招聘会将持续到今年3月份，求职者有很多选择的空间，用人单位“招工难”可能只是短期现象。
根据江西省人社厅调查显示，目前，作为劳务输出大省的江西省返乡农民工达400.2万人，占全省农村外出务工人员总数的77.8%。春节期间，该省抓住农民工集中返乡的有利时机，大力宣传家乡就业“离土不离乡”，具有路途近、成本低、风险小、能顾家等优势，重点引导农村劳动力就近就地就业。