玉红口腔简介

玉红口腔成立于2000年，专注口腔事业的发展10余载。成立伊始，率先把牙齿固定矫正带入济宁，开创利用方丝弓、直丝弓及自锁托槽矫正技术矫正牙齿不齐、前突、反牙合的先河时代。2004年贾玉红院长赴德国进修留学，学习种植牙技术率先把欧洲种植牙技术引入济宁开创以国际尖端的种植牙代替传统镶牙技术，使济宁人民能不在担忧牙齿缺失的痛苦。
获国际种植牙医师协会ICOI会员
2005年5月参加了“澳门口腔种植学术论坛”暨种植技术高级课程
2005年获德国费亚丹种植系统第一期证书
2007获山东医师协会口腔科医师分会种植专业委员会委员
2009年到德国安林恩种植牙中心参加Xive和Friedent种植系统三维虚拟植入现场手术
2009年获德国XIVE种植系统高能种植牙医师培训毕业证书
2009年5月获韩国AIC种植系统高级医师证书
2011年获山东医师协会口腔科医师分会种植专业常务委员
2012年担任济宁民营口腔协会会长
一． 设备篇
“玉红”汇集了国际一流的齿科设备、材料供应商，包括美国3M、德国KAVO等国际机构，配置了国际尖端的顶级全套齿科设备，如国际先进的口腔综合治疗台、口外负压泄液系统、口腔内窥镜、数字化牙片机、根管测量仪、超声波洁牙机、无绳光固化灯等等；在治疗过程中采用全套尖端齿科配套材料，这些先进的设备和材料大大提高了“玉红”临床应用的效率与效果，能够满足患者的更高要求。
“玉红”采取数字化管理、影像视频系统和电子化诊疗操作流程等管理系统，使患者在接受治疗的过程中，享受到更加快捷、方便、舒适的治疗效果。同时，通过互联网与国内外专家会诊，教学、手术等技术交流活动。
目前，“玉红”具有世界上最著名的五大种植牙系统：ANKYLOS（德国  费亚丹种植牙系统）、XIVE(德国费亚丹种植牙系统)、ITI（瑞士）种植牙系统（国际上公认的最成熟、最稳定的种植技术、市场占有率居全球首位）、OSSTEM（韩国）奥齿泰种植牙系统、BICON（美国）种植牙系统。
二、技术篇
“玉红”追求技术完美、安全无痛，注重探索应用最新技术，是国内首批口腔种植推广医疗机构、山东省首批口腔正畸推广单位、山东省首批烤瓷精密附着体推广单位、山东省首批与德国口腔种植协作技术单位、鲁西南首批推行使用一次性手套和口腔器械的牙科医疗机构，经常参与国内外各种参观学习、学术交流等活动、与世界一流的口腔医疗水平保持同步，先后与日本、香港、德国等多所大学的口腔的医学研究和临床医疗机构建立了长期的合作关系，确保你在治疗的过程中无痛、安全。
“玉红”在种植方面，具备五种国际尖端的种植系统，先后到德国、香港等地参加种植方面的学习交流，各科具有临床经验丰富的专家外，定期与国内外专家为患者提供国际领先的口腔医疗保健服务，构筑医疗国际性对外交流合作平台。
诊疗操作采用了和国际接轨的四手操作模式：即一位医生，配一个助手（四手），六手巡回护理制度相配合，大大缩短了就诊时间，提高了医生的工作效率，最大限度的避免了交叉感染。
三、服务篇
预约服务、贴心服务、VIP私密空间、无痛治疗
追求以患者为中心，患者满意是“玉红”亘古不变的文化，我们以国际化，人性化和高技术服务标准，开展预约服务、贴心服务、VIP私密空间、无痛治疗，始终把贴心服务贯穿在每个管理者、医生和护士的日常工作和理念中。
预约服务：实行电话预约制、电话提醒，提高效率、节省时间。在玉红，您只要拨通电话医护人员就为您安排好一切程序。
贴心服务：“玉红”营造了良好的就医环境，配置了国际尖端设备、建立精致周到的服务体系，专业医生根据患者的情况量身设计出不同治疗方案，并为每位患者建立私人档案，最大限度的满足不同需求，一对一的服务理念使您获得更多尊崇感受，让您轻松享受“玉红”为您呈现的愉悦和尊贵。 
VIP私密空间：根据不同患者的需求，“玉红”提供了VIP私密空间，充分保护患者的隐私。
无痛治疗：“玉红”本着无痛治疗的原则，根据治疗需要为患者提供人性化的无痛麻醉，让您远离更多的痛苦。
四、公益事业篇
“玉红”发展中的同时一直不断寻求以各种方式回馈社会，履行社会责任。一方面，做好
牙病的诊治工作，另一方面，热衷于爱牙护牙公益，进行全民性的建齿强身宣传活动，积极
推进爱牙护牙知识的传播，随着国家人口逐步老龄化的趋势，特别是中老年人口腔卫生问
题越来越突出，口腔疾病已经成为威胁中老年人健康的重要公共卫生问题，“玉红”在今后的工作中，将开展各种形式的爱牙护牙的宣传教育活动，努力提高孔孟之乡广大公众的口腔健康水平，促进社会和谐发展。
2010年为舟曲特大泥石流灾区捐助公益金10000元。
2011年为儿童爱牙护牙作宣教活动。
五、团队篇
“玉红“注重团队建设，将具有共同信念的人才组织起来，实现共同追求的目标，通过内部各成员的充分沟通与交流，在保持既定工作目标的前提下，采取一致的工作措施与手段，充分发挥各成员的主观能动性。
贾玉红院长尊重、相信、爱护、培养、使用各类人才，率领三个门诊部在牙科领域，运用集体智慧将整个团队的人才、物力、财力集中于种植牙、正畸、牙体美容等方向，安全、优质、高效率在孔孟之乡为广大牙病患者解除痛若，同时，为每个有志于在牙科事业做出成绩的医护人员搭起施展才华的高起点平台。
汇聚了来自中国、美国、法国、德国、韩国、中国香港等多国国际权威专家，他们均是在口腔医疗领域有丰富经验，在“玉红”的每一次服务，都能完美呈献。
“玉红”注重营造良好的文化氛围，组织医护人员研究、开发市场，开展安全第一，服务至上的团队建设活动，严抓技术、抓管理、紧紧围绕提高医护人员职业道德、业务技能、优质服务、文明礼貌、无菌操作和环境整洁等多项综合素质，创建学习型团队，不断提高整体医疗水平。在团队建设方面，开展了以下工作：
（一）、选 好门诊带头人，科学合理组建领导班子
“玉红”对于每个分店的掌舵人，进行严格的挑远和考核，他们不但要具有高超的技术和水平，还要有较强的沟通和协调能力，不但要掌握岗位要求的专业技能知识，还要具备丰富的社会综合知识，不但要有较高的技术水平（业务能力），还要拥有较强的工作责任心和职业道德操守，定期对各分店门诊考察班子成员工作业绩。
（二） 、选好护士长
   护士长是门诊部主任得力助手，管理主要履行对护士们的组织、协调、指导、监督等管理职能，由于工作头绪多，业务十分繁忙，协调上下内外的各方面关系，一言一行不但代表着行体形象，是对位宣传的窗口，在整个医疗团队建设中，发展着先锋队的重要作用。
  为此，当聘用护士长时，我们着重考核职业道德、岗位工作经验、团结协作意识、责任心强弱和大局观念，在此基础上打破学历、资历，一切唯工作能力出发。
（三） 、积极观注员工成长
随着社会的不断变迁，信息时代的来临，科学技术日新月异，员工所掌握的专业知识已不能完全满足岗位工作的需要，急需进行充实、拓展专业知识。
由于“玉红”还处创业阶段，各方面能处于建设、调整期，我们克服困难，不断改良诊所的环境，努力为员工创造一个广阔的职业生涯空间，采取多种途径和措施，打破岗位界限，为员工提供再教育的机会，在条件允许的情况下，可在近距离项目间或项目内部推行岗位交流机制，实现岗位工作丰富化，以此，快速拓展、充实医护人员的业务知识，加速他们的快速成长。
（四）、强化服务理念教育
随着全球经济文化一体化的不断推进，人们的社会的价值观、人生观正在遭受冲击，部分优良传统也正在逐步被侵蚀和淡化，感恩意识差，爱岗意识薄弱，这在青年人群中表现的尤为突出。“玉红”注重引导员工树立正确的社会价值观和人生观，强化为民服务的意识，把解除患者的痛若放在第一位，树立“为人民服务”的思想,观注员工思想政治教育工作，与员工之间建立互动关系，密切跟踪员工的心理动态，及时解决员工在工作生活中遇到的困惑难题，满足其提出的合理要求，引导员工树立正确的社会价值观和人生观，树立团队荣辱观念，强化团队协作意识。
（五）、营造人性化医疗环境
“玉红”打破传统的医疗理念，营造人性化、生活化的医疗空间，把痛若的治疗逐渐的转化为“无痛化”治疗，坚持以人为本的经营理念，大力推行人性化管理，增强团队荣誉感和集体主义精神，大力培育企业文化，努力构建一个尊重员工、关爱员工的和谐团队，给予员工一个家的生活氛围。拥有一个优秀的文化环境，不但能够提升企业的综合竟争实力，而且还是提高团队凝聚力和向心力原动力。会聚天下英才。
（六）、建章立制
没有规矩不成方圆。“玉红”树立统一的团队价值观，制定了一套科学合理、切实有效的管理制度，作为团队共同遵守的法规政策，规范员工日常工作行为，使团队建设由人治向法制转变，使团队的每一名成员以饱满热情、高昂斗志，迈着矫建的步伐为患者解除病痛。