发布时间:
2020-08-06
有效期:12 (个月)
详细信息:时至中秋、国庆两个节假日家政服务用工高峰期，家政市场中存在的各种困惑是否依然如故？雇主花高价请不到称职的保姆；中介接单多但无法进行精准匹配；家庭服务从业人员缺口大但却缺少专业技能；劳动纠纷难以处理没有统一标准来规范因为不够专业，所以状况百出，我国的家庭服务业距离进入现代服务业行列还有相当距离。然而行业本身的探索和努力却从未停止过。
为贯彻落实国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发201043号）文件精神，中国家庭服务业协会从2012年6月至2013年5月，分层次、分级别、分岗位、分专业进行家庭服务行业万名从业服务人员岗位公益培训。此次培训，由中国家庭服务业协会主办、易盟集团承办。通过“万人培训计划”，使广大从业人员学会做事，学会与人相处，学会技能，做到不培训不上岗，不持证不入户，不合格不进门，进一步提高家庭服务从业人员综合素质，提升家庭服务质量，促进家庭服务业规范化、职业化、标准化发展。6月29日，全国家庭服务业“万人培训计划”启动仪式在石景山区隆重举行，部分地方协会和近百家家庭服务企业负责人和家政服务员参加了启动仪式，发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室、商务部的相关负责同志出席启动仪式。启动仪式上，部分家庭服务企业与易盟集团现场签订了定向培训劳务输出协议。
启动仪式上，家政企业、劳务输出与95081家庭服务中心签署合作协议
针对保姆行业培训少、流动大、竞争趋恶性特点开设职业道德培训课
作为家政服务重要组成部分，保姆工作一直是各家政公司的主业务。有的家政公司不规范经营，存在利用经过培训或从事保姆职业时间长的“熟手”吸引客户的行为，待雇主交了相关费用后再更换新手。有的家政公司虽然诚信经营，但保姆资源少，无法满足雇主的刚性需求，吸纳新人时又缺少专业培训机制与条件。“万人培训计划”针对此特点特意开设了专门课程，不仅匹配了优良的校园环境，先进的教学设备和优质的师资队伍，同时输出标准化的教学理念，还根据学员的不同情况精心设计不同的课程。首先从从业人员的专业精神入手，培养爱岗敬业精神，诚实守信的人格，还特别增加职业心理辅导、文化水平提升等课程，同时让学员通过培训之后，自己不仅能够在业务上提升水平，同时也可以借此提高自己的“身价”，获得更高的报酬。
国家认证的从业资格证书，享受终身职业再培训解决就业难题
此次“万人免费培训”活动除了对从业人员基本技能的专业培训之外，同时根据实际市场需求、用户需求及从业者特点，开展不同层次、不同内容、不同等级的家政服务职业技能教育和培训并采取滚动式教学随到随学，强化从业人员的专业化程度和综合素质，运用仿真教具、多媒体、网络视频等现代化教学手段，本着学会做人、学会做事、学会沟通、学会技能的“四会”原则，树立“不是亲人胜似亲人” 的服务意识开展针对性强的家政服务职业培训。培训项目包括保姆、月嫂、小时工、陪护、保洁等。学员通过考核后还可以取得国家认证的从业资格证书，并享受终身职业再培训。
签署劳务输入协议，定向培训完善公共服务体系
中国家庭服务行业的规范化、职业化、专业化、标准化是促进就业推动中国家庭服务行业跨越式发展的必由之路，同时也是完善产业链，建立公共服务体系的重要基础。“万人培训计划”启动以来家政行业与家庭服务业的从业人员从全国各地赶来了解情况，争相签订定向委托培训协议。目前，与万人培训计划签署劳务输入协议的有重庆巴渝子第劳务有限公司、河北省蔚县瑞德劳务有限责任公司等企业，而在京城的家政服务企业则更倾向于资源的整合，让自己的工作人员过来参加培训，因此达成了定向委培与就业合作协议等，目前已达百家以上。如北京爱侬家政服务有限责任公司、北京市三八服务中心、七彩乐居家政服务有限公司、爱心承运家政服务有限公司、大童家政服务有限公司、正祥和家政服务有限公司、爱馨爱宾家政服务有限公司、家福宁家政服务有限公司、名扬月嫂服务有限公司、巧管家家政服务有限公司、天伦齐家家政服务有限公司等等，均是京城知名的家政企业或机构。定向培训成为形成公共服务体系的重要基石。
与广大家政企业形成双赢的业务链，实现人力与客户资源共享
万人培训其实不是一个简单的从事一个行业的培训，也不只是一个单项的职业培训，而是在就业的促进上，在公共服务体系的完善上，在促进家庭的和谐、社会的和谐稳定上有着积极意义的公益项目。经过免费培训，学员结业后要持证上岗，不仅能使自己的服务人员工作水平得以提高，同时也让企业在技术与服务质量上多了含金量，在行业竞争中有了明显优势，也能够更轻松地把握市场机会，谋求进一步发展。据了解，家政服务从业人员持证上岗在京城已成新风尚，不少家政中介机构寻找保姆、月嫂、保洁或陪护等资源时，首先要去了解的就是对方是否有相关资质。目前万人培训计划火爆进行，95081报名热线24小时开通。