月底了，正是山西东方红制漆有限公司的职工们领工资的时候，但是，职工们看着手里的钱却发了愣：11月的工资他们只拿到了一半，其余的工资以购物券的形式发了下来。

　　11月26日，领到了工资后的职工纳闷，怎么工资只有一半是现金？另外是东方红商厦的购物券。领导解释说，发下来的购物券代替了11月的部分工资，其价值是欠发工资的一倍。也就是说，如果某员工的11月工资为800元，他领到的是400元人民币，另外400元以800元的购物券来替代。

　　对于这价值多了一倍的购物券，职工们并不领情，他们说：“我们一个月的辛苦钱是用来养家糊口的，但是现在只能拿到一半。平时我们以内部职工的身份在商场买东西，都可以打5折，现在拿着这些购物券，只能以商场价格购物，对于我们来说，多出一倍的购物券毫无意义。而且商场里有很多商品不收购物券，我们的购物范围大大受到限制。单位这样发工资合法吗？”

　　记者在现场了解到，职工们还被单位告知，从本月27日开始，购物券必须在12月3日之前用完，否则，购物券就失去价值。所以，职工们尽管不得已，但从昨天开始，还是赶紧拿着购物券到商场去买东西。

　　就此事，记者采访了山西元升律师事务所的王良律师，他说，《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式支付给劳动者本人。”在我国，“货币”是指法定的人民币，购物券不能代替货币，工资也不能以购物券的形式支付给劳动者。山西东方红制漆有限公司的做法有违《劳动法》。